Với nội dung trên theo tôi cần tách bạch 2 tư cách: - Tư cách thứ 1 là tư cách của một chủ sở hữu ( cổ đông); - Tư cách thứ 2 là tư cách của một người lao động; Vậy nếu trong sự việc xảy ra tranh chấp mà thuộc tư cách nào thì giải quyết theo quan hệ pháp luật đó; nếu là tư cách chủ sở hữu thì giải quyết theo luật Doanh nghiệp - tranh chấp giữa các cổ đông và công ty với nhau; nếu tư cách là người lao động thì giải quyết theo quan hệ pháp luật lao động.